«Белгородэнерго» признали лучшим в регионе по здоровому образу жизни
Компания «Белгородэнерго» стала победителем в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» на региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Награды вручили начальнику управления по работе с персоналом Татьяне Бавыкиной и заместителю руководителя первичной профсоюзной организации Николаю Харитонову.
Церемония прошла с участием начальника департамента труда и занятости министерства социальной защиты населения и труда Виталия Шеина и председателя областного объединения организаций профсоюзов Николая Шаталова.
В «Белгородэнерго» системно занимаются укреплением здоровья сотрудников более двадцати лет. В 2025 году в филиале утвердили специальную программу: она охватывает профилактику профессиональных заболеваний и вредных привычек, психологическую разгрузку и мотивацию к занятиям спортом.
Значимую роль играет медико-психологический центр, объединяющий диагностику, профилактику и лечебно-реабилитационную работу. Энергетики могут пройти оздоровительные процедуры и получить квалифицированную психологическую помощь.
Действует и комплекс социальных мер: все работники обеспечены полисами добровольного медицинского страхования, компенсируется часть стоимости семейных путёвок на отдых и отдых детей в оздоровительных лагерях. Ежегодно проводятся диспансеризация и вакцинация против гриппа.
Созданы условия для занятий спортом, проходят спартакиады, сдача нормативов ГТО и культурно-массовые мероприятия. Число успешно сдавших нормативы ГТО увеличилось в 6 раз. Только в 2025 году 1125 работников и членов их семей приняли участие более чем в 20 корпоративных спортивных мероприятиях, как сообщает «Фонарь».
Директор филиала «Россети Центр» — «Белгородэнерго» Алексей Ботвиньев отметил, что компания последовательно развивает культуру здорового образа жизни и результат уже виден: сотрудники реже болеют, всё больше людей приобщается к спорту. Это осознанный выбор в пользу активного долголетия, важный как для самих работников, так и для стабильной работы энергосистемы.